美国税务概谈(五十)

美国税务概谈(五十)

 

暑假一眨眼就过去了（以前上学的时候写作文总会用这一句，很老套。可是真的感觉就是一晃神的功夫学校就开学了），期间回了一次国，感触良多。生活又回到原轨道，该开始与大伙接着聊税法咯。

最近很多客户（有个人的也有公司的）询问每月与工资有关的扣税问题。想来这是大家都关心的话题，就在这里再简单介绍一下。

在员工工资中每月会扣除三种税：个人所得税(Individual Income Tax)，社会保险税(Social Security Tax)，和医疗保障税(Medicare Tax)，人们容易把社会保险税以及医疗保障税与个人所得税混淆.

联邦政府征收社会保险税是为了提供社会保险服务, 其中包括每月支付固定数额给65岁以上的老人和残障及其他人士. 医疗保障税是用来支付联邦政府为65岁以上的老人和残障人士提供的医疗保险. 社会保险和医疗保障税是由雇主和雇员共同承担的. 社会保险税率是12.4%, 雇主和雇员各付一半，另外年薪超过$117,000的那部分收入是不用支付社保税的.  雇主和雇员的医保税率各为1.45%. 社保税和医保税需要付满40点才能享受联邦政府提供的福利. 一年最多算4点，而2014年的年收入超过$4,800（这个数额每年政府都会做调整）才够4个点。 对于自雇主来说, 因为没有雇员和雇主之分, 所以要付雇主以及雇员所需付的社保税和医保税(税率是15.3%).

个人所得税又分联邦所得税和州所得税。全美国只有7个州是不需要付所得税的，但是印第安纳州不属于这7个之中。印第安纳的州税又分州所得税和郡所得税 （County Income Tax，也有翻译为县所得税的）。每个郡的所得税率是不同的，从0.1% 到3.13%不等。

雇主需要把从员工薪水中扣除的各种税款以及雇主需要支付的税款上缴给政府，也就是常说的工资税(Payroll Tax)。 除了上述的社会保险税, 医疗保障税和个人所得税外，雇主还需要支付失业税(Unemployment Tax)。不同于社保税和医保税雇主与雇员各付一半，失业税额是由雇主全部负担.

还需澄清的一点是，从工资中扣除的个人所得税属于“预付”性质。每年4月15号是美国政府要求纳税人递交前一年的个人所得税表和税金的截止日期, 采用多退少补的方法与纳税人结算每年的应付税额. 如果从工资中扣除的预付税金和税表上算出来的实际应付税款差额大，不但要补交差额，还会被政府罚款并征收差额的利息. 当然，如果预付的税金超过应付的税款，那么差额就会退还给纳税人（但是没有利息）。

（未完待续）

 

撰稿人：Lucy Yang; 联络方式：lucyyang99@live。com，(317)771-0091

作者简介：17岁来美，取得会计和市场学学士以及企业管理硕士学位。大学期间开始在一家会计师事务所工作，曾连续4年为美国税务局做义工。98年取得美国注册会计师执照，竭诚期待为印城华人提供更多专业阿服务。